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　　吉安市银龙直饮水有限公司成立于2018年，注册投资的金额800万元，是吉安水务集团有限公司的子公司，是一家专注于解决居民饮用水安全与健康问题的专业投资运营服务企业，营业范围为管道直饮水的生产、销售;水处理技术开发;水处理设备销售、安装及维护;水过滤、净化机械及设备销售、安装、维修;管道工程建筑规划设计、施工。依据公司业务发展需要，决定面向社会公开招聘市场营业销售人员。现将有关事项公告如下：

　　3、拥有非常良好的团队协作奉献精神，有开拓进取心，有事业心，能吃苦耐劳，具有亲和力和沟通能力;

　　5、具备一定的市场分析及判断能力，制定并执行经营销售的策略，做好营销指导管理工作，定期做出市场调查与研究报告，评估中介机构营销业绩;

　　6、能熟练的操作办公软件，市场营销、策划等相关专业者优先;从事过营销行业者优先。

　　基本工资+绩效工资+工龄津贴+福利+业绩提成(按吉安水务集团有限公司奖励制度提成)，公司缴纳五险一金，年薪5--8万元(含五险一金)，食宿自理。

　　2、报名方式：此次报名采取网上邮箱报名，报名人员下载并认真填写《吉安市银龙直饮水有限公司公开招聘报名登记表》，连同报名附件打包压缩文件发至电子邮箱：，邮件主题标注“应聘者姓名+联系电线、报名所提供资料：身份证、毕业证原件扫描件和近期一寸免冠彩色电子照片。

　　资格审查贯穿公开招聘工作全过程，由吉安市银龙直饮水有限公司公开招聘领导小组组织实施，报考人员在报考时如提供虚假材料的，一经查实，取消考试资格。

　　考试分笔试和面试，应聘者考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。考试时间、地点另行通知。

　　1、笔试：笔试满分为100分。采用闭卷考试形式，试题内容为营销岗位知识及直饮水的基本知识。

　　2、面试：主要考查应聘人员的交流能力，满分100分。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数不低于1:2比例，确定入围面试人员名单。参加笔试的考生人数不足面试入围比例时，全部进入面试。

　　1、考核期：鉴于管道直饮水属于新兴起的产业，应聘入围人员要有一个培训的过程，一个月内要熟悉管道直喝水的设备的工艺流程，运营服务标准及各项数据指标，提高业务洽谈水准。入围人员以3个月为考核期。

　　2、考核标准：至少要成功引进有意向的一个单位管道直饮水业务或一个小区管道直饮水业务，考核未通过不录用。考核通过签订劳动用工合同并缴纳五险一金，工作中依据公司业务需求，制定相关的业绩。

　　根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位1:1比例确定入围体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，到三甲医院做体检，费用考生自行承担，体检不合格者取消录用资格。

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